Työturvallisuuslainsäädäntö laahaa perässä – pöly on riski työpaikalla

Ulkoilman laatua valvotaan melko tiukasti, mutta kun katse kääntyy sisäilmaan, työturvallisuus ja lainsäädäntö laahaavat perässä. Valvonnan puute on valitettavaa, sillä tuotantotiloissa leijailevien pienhiukkasten määrä ylittää usein jopa kaupungeissa esiintyvät hiukkaspitoisuudet. Lue tämä artikkeli, niin tiedät, miten huomioida työturvallisuus ja ilmanlaatu sisätiloissa.

Ulkoilman laatua ja hiukkaspitoisuuksia valvotaan tiukoin säännöksin, mutta sisäilman merkitys hyvinvoinnille unohtuu valitettavan usein.

Hyvät uutiset: Terveyden ja ympäristönsuojelun tarve on tunnistettu politiikassa ja yritysmaailmassa laajasti.

Huonot uutiset: Epäpuhtaan hengitysilman ongelmia ei ole pystytty ratkaisemaan, etenkään sisätiloissa. Vaikka ulkoilman laatua valvotaan jo melko tarkasti (hyvä uutinen ympäristölle ja ihmisten terveydelle), sisäilman merkitystä hyvinvoinnille ei tunnisteta lainsäädännössä riittävällä tasolla. Ohjeelliset hiukkaspitoisuudet on asetettu löyhästi, jolloin hienojakoiset hiukkaset saavat vapaasti leijailla yritysten tiloissa heikentämässä ilmanlaatua ja vahingoittamassa työntekijöiden terveyttä.

Tiedämme, että puhdas ilma on yhteydessä hyvinvointiin. Siksi ilmanlaatua säänteleviin sopimuksiin ovat sitoutuneet sekä EU että Maailman terveysjärjestö WHO. Ulkoilman laatua koskevat raja-arvot ovat melko tiukkoja:

• PM₁₀-kokoisten pienhiukkasten määrä ei tulisi ylittää 50 mikrogrammaa kuutiometrillä (50 μg/m³)
• Kyseisen raja-arvon saa ylittää enintään 35 kertaa vuodessa

Toisin sanoen:

Monissa suurissa kaupungeissa valvotaan ilmanlaatua ja ilmansaasteiden määrää jatkuvasti. Osaan Euroopasta on raja-arvojen vuoksi asetettu jopa ajokieltoja, joiden mukaan kuljetusyritykset joutuvat säätämään aikataulujaan. 

Tällä on toki negatiivinen vaikutus logistiikkaketjujen toimintaan, mutta taustalla on korkeampi päämäärä, joka edellyttää muutoksia nykyisiin elintapoihin.

Vaikka ulkoilman laatua säädellään kattavasti, sisäilman laatu ja työturvallisuus ovat valitettavasti alue, jolle nykyinen lainsäädäntö ei vielä yllä.

Ulkoilman laadun valvominen on ehdottomasti tärkeää, mutta on syytä kääntää katse myös sisäilman laatuun, sillä vietämme keskimäärin 80–90 % ajasta sisätiloissa.

Vaikka vietämme suurimman osan ajasta sisällä, sisäilman laatua koskevat vaatimukset ovat varsin löyhät.

Koska velvoittavaa säännöstöä ei ole, monet yritykset eivät edes tiedä, että ilmanlaatu on heidän tiloissaan heikko. Teollisuudessa pölyä on mahdotonta välttää. Aina kun jotain valmistetaan, käsitellään, siirrellään, varastoidaan tai kuljetetaan, syntyy pölyä ja ilmanlaatu kärsii.

Sisäilmassa leijailevat pienhiukkaset olisi kuitenkin syytä ottaa vakavasti, sillä ne voivat aiheuttaa useita vakavia seurauksia työntekijöiden terveydelle: 

• sydänkohtauksia
• halvauksia
• syöpää
• keuhkosairauksia

Työturvallisuus on monessa yrityksessä menestyksen avain, joten on sääli, ettei lainsäädäntö tue työntekijöiden terveyttä edistäviä tavoitteita riittävästi.

Tutkimuksemme osoitti, että paikoitellen sisäilman laatu on työpaikoilla kylmäävän heikko.  

Työntekijä viettää keskimäärin kahdeksan tuntia päivässä työpaikallaan suljetussa sisätilassa. Jos ilmanlaatu on heikko, seuraukset näin pitkästä altistumisesta ovat terveydelle erittäin haitallisia.

British Medical Journal -lehdessä julkaistu tutkimus kertoo, että jo pieni 10 μg/m³ lisäys ilman hiukkaspitoisuudessa kasvattaa sydänkohtauksen riskiä 13 %. Lisäksi vuonna 2023 julkaistut tutkimukset osoittavat, että säännöllisesti epäpuhtaalle ilmalle ja pienhiukkasille sisätiloissa altistuvat henkilöt sairastuvat muita todennäköisemmin muistisairauteen.

Mitä tämä tarkoittaa työntekijälle?

Puhtaan hengitysilman pitäisi olla jokaisen yrityksen tavoite. Vaikka nykyinen lainsäädäntö ei tunnista hengitysilman epäpuhtauksien aiheuttamia terveysriskejä sisätiloissa, puhtaan hengitysilman edut tekevät siitä kannattavan investoinnin:

• vähemmän sairauspoissaoloja, parempi ennustettavuus tuotannossa
• tuottavuus lisääntyy työntekijöiden hyvinvoinnin lisääntyessä
• työntekijöiden hyvinvointiin sitoutuminen parantaa yrityskuvaa ja lisää yrityksen veto- ja pitovoimaa
• työntekijöiden motivaatio kasvaa, kun heillä on arvostettu olo

Miten saan puhtaampaa ilmaa työpaikalle?

Vastaus on yksinkertainen: teollisen ilmanpuhdistuksen avulla. Zehnder Clean Air Solutions on puhtaan ilman asiantuntija, jonka ilmanpuhdistusratkaisulla poistat jopa 90 % sisäilman epäpuhtauksista ja pölystä.

Työturvallisuus ja työntekijöiden hyvinvointi on kannattava investointi, vaikka lainsäädäntö ei vielä tunnista puhtaan ilman osuutta näissä. Kun ilma on puhdasta, töissä on helppo hengittää ja koko henkilöstön motivaatio ja tuottavuus paranevat. Tulokset näkyvät seuraavassa tilinpäätöksessä.